Come leader HR e della strategia ESG, ha lavorato per costruire team ad alte performance,
promuovere l’engagement e creare ecosistemi di apprendimento e sviluppo che consentano
ai collaboratori di crescere e realizzare il loro potenziale, dando impulso alle iniziative di DEI
e mettendo la sostenibilità al centro della crescita aziendale e dell'impatto positivo sul
territorio.